Soluciones de digitalización de la prevención de riesgos laborales

En un mundo cada vez más digitalizado, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un área crucial para la seguridad y bienestar de los trabajadores. En este artículo, exploraremos cómo las soluciones digitales están transformando la gestión de la seguridad en el lugar de trabajo, ofreciendo herramientas innovadoras para identificar, mitigar y prevenir riesgos laborales de manera más eficiente y efectiva. Desde aplicaciones móviles hasta sistemas de inteligencia artificial, analizaremos cómo estas tecnologías están revolucionando la prevención de riesgos laborales en diversos sectores industriales.

REALIDAD VIRTUAL

La realidad virtual emerge como una poderosa herramienta en la prevención de riesgos laborales, transformando la manera en que se abordan los desafíos de seguridad en el lugar de trabajo. El uso de entornos de realidad virtual para formación se puede aplicar en muy diferentes ámbitos:

  • Formación en extinción de incendios haciendo uso de la realidad virtual.

La empresa TESICNOR suministra un kit de formación en extinción de incendios mediante realidad virtual denominado e-Xtinguisher. Este kit de formación en la extinción de incendios combina la Realidad Virtual y elementos físicos para reproducir escenarios y sensaciones propias de las labores de extinción de incendios.

Como se puede observar en el vídeo, TESICNOR utiliza objetos físicos como un extintor, con su maneta, manguera y boquilla, y los combina con un entorno virtual generado por ordenador, entorno que simula la realidad y en el que se debe actuar sofocando uno o varios conatos de incendio.

El uso de entornos de realidad virtual para formación se puede aplicar en muy diferentes ámbitos:

  • Formación orientada al entorno industrial.

El equipo de trabajo multidisciplinar 3DUBU, de la Universidad de Burgos desarrolla desde hace años varias iniciativas de mucho interés haciendo uso de la tecnología de realidad virtual (entre otras). En concreto, son destacables las siguientes iniciativas:

  1. Formación industrial para uso de puente grúa por parte de operadores. Proyecto GRUA RV. Formación para la capacitación en el uso de un equipo.

2. Formación para estudiantes sobre el montaje de un ordenador personal.

3. Formación para estudiantes de ingeniería, en los conceptos relacionados con los motores eléctricos  

  • ADIF FORMACION VR (proveedor VIRTUAL WARE)

Herramienta que permite al personal de trabajo instruirse en el mantenimiento de estructuras ferroviarias, replicando los procesos en un entorno inmersivo totalmente fiel a la realidad.

REALIDAD AUMENTADA

Con la realidad aumentada, las soluciones de prevención de riesgos laborales cobran vida al integrar información digital en el entorno físico, mejorando la conciencia situacional y la toma de decisiones de los trabajadores.

  • SAFE (SIALITECH)

Uso de realidad aumentada para la detección de incidencias relacionadas con la PRL en el entorno laboral.

La aplicación Safe es una herramienta activa en prevención de riesgos. Detecta y avisa en tiempo real de las principales situaciones de peligro que pueden surgir: falta de EPIs por parte de los operarios, vías obstruidas, velocidad de vehículos excesiva… para actuar antes de que sea grave.

SENSÓRICA AVANZADA Y ERGONOMÍA

La sensórica avanzada y la ergonomía se fusionan para ofrecer soluciones innovadoras en la prevención de riesgos laborales, permitiendo una evaluación más precisa de las condiciones laborales y promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables.

  1. SISTEMAS MOCAP CON SENSORES INERCIALES

Los sistemas Motion Capture (MOCAP) con sensores inerciales son una evolución de las técnicas anteriores.

Permiten una toma de datos pormenorizada de toda la operación a analizar, la generación de un modelo virtual en 3D del operario, y la determinación de posiciones relativas, fuerzas y aceleraciones en las articulaciones.

Los datos anteriores permiten realizar de forma rápida evaluaciones de riesgos (carga física, postural, etc.), aplicando métodos reconocidos (p.ej. método REBA, ecuación NIOSH, etc.).

Material necesario:

Conjunto de sensores inerciales y cámara de vídeo. Sensores inerciales (acelerómetro, giroscopio, magnético). Instalados sobre una chaqueta o sobre un traje, o directamente mediante bandas elásticas.

Resultados:

Precisión inferior que los sistemas ópticos, pero mucha mayor flexibilidad para realizar el ensayo en un entorno real (no estudio o laboratorio).

Estudio en un caso real (casi) sin interferencia sobre el operador.

2. SOLUCION RULER – ERGONAUTAS

De una forma más económica, el portal ERGONAUTAS de la universidad pública de Valencia ofrece su solución RULER, con la que se pueden medir de forma aproximada la posición relativa de diferentes partes del cuerpo en cada operación estudiada:

FOTOGRAMETRÍA  – APLICACIONES MÓVILES ESTUDIO POSTURAL

Otra opción más accesible pasa por utilizar una aplicación de móvil que tome fotos del cuerpo del sujeto, y por estas técnicas de fotogrametría, efectúe un rápido análisis y evaluación postural, que a continuación deba ser validada por un experto.

Como ejemplo de estas aplicaciones Android de pago descargables a través de Google Play se tienen Posture Screen, Mobile, APECS, Spine Screen, etc. El nivel de precisión es inferior que en el caso anterior, pero simplifican y automatizan la toma de medidas, permite una evaluación rápida de las posturas de trabajo e identificar situaciones de riesgo para el paciente.

DIGITALIZACIÓN TRÁMITES PRL

En la actualidad existen diferentes plataformas que agilizan a los empresarios (titular y principal) y también a las empresas concurrentes la muy farragosa gestión documental. Permite mantener al día la documentación que acredita el cumplimiento de la normativa laboral, y reservar tiempo para efectuar la debida coordinación.

Los empresarios (titular o principal) disponen de una aplicación (normalmente) en la nube, accesible desde cualquier dispositivo (PC, móvil, tableta), donde se registra toda la información derivada de la coordinación.

La propia aplicación facilita el suministro por escrito de la información de los riesgos del centro de trabajo del empresario a las contratas, e incluso registrar su acuse de recibo (clave en materia de prevención).

Las contratas cargan la información acerca de sus trabajadores, vehículos equipos, productos químicos utilizados, etc.

Asimismo, la misma aplicación puede permitir asignarles un contrato u obra abiertos (para controlar el motivo de su acceso) y guiarles para que identifiquen de forma sencilla si van a acceder a zonas con riesgos especiales, y si su actividad conlleva riesgos de importancia.

Aparte de la gestión CAE, estas plataformas también ofrecen otros servicios de digitalización de la prevención. Se destacan las siguientes:

1) Envío de cuestionarios de evaluación de proveedores. Homologación de proveedores.

La evaluación previa de proveedores es un requisito básico de un sistema de gestión. Uno de los métodos utilizados consiste en enviar un cuestionario para evaluar las aptitudes del proveedor.

Las plataformas permiten integrar este requisito, para no depender de un formato Excel, y evitar tener que perseguir que sea rellenado correctamente y devuelto.

Asimismo, las plataformas permiten integrar la evaluación continua de los proveedores, pudiendo extraer métricas para conocer su desempeño y  poder clasificarlos de forma automática.

2) Inspecciones de instalaciones.  Observaciones Preventivas de Seguridad.

Ampliando la gestión CAE, existen plataformas que digitalizan la realización de inspecciones y de observaciones preventivas de seguridad. Estas últimas consisten en un programa de auditorías internas multidisciplinares, enfocadas hacia el intercambio de opiniones y experiencias, y no hacia la búsqueda de fallos o desviaciones.

La plataforma CTAIMACAE incluye un módulo que permite efectuar auditorías de seguridad a la empresa con el fin de asegurar el cumplimiento legal (https://www.ctaima.com/cumplimiento-legal/).

El proveedor INCLUDDYN dispone de una solución web que facilita la gestión de los procesos asociados a la PRL: asignación de roles y responsabilidades, control de entrega de EPIs y equipos de trabajo, planes de formación, etc. https://includdyn.es/software/prevencion-de-riesgos-laborales/gmx-niv68.htm

3) Permisos de trabajo

Digitaliza la solicitud, revisión, aprobación y ejecución de permisos de trabajo para aquellos trabajos de los contratistas que sean críticos para la seguridad (alta tensión, altura, espacios confinados, zonas ATEX, etc.).

Como ejemplo a destacar la aplicación de permisos de trabajo ACO APP SAFETY del proveedor PSH SEGURIDAD Y PROTECCIÓN S.L de Burgos. Se trata de app enfocada en la digitalización de permisos de trabajo (p.ej. trabajos en altura, confinados, ATEX, etc.) para aumentar la eficiencia en su implantación y reducir riesgos para los empleados.

Víctor Castellanos SánchezTécnico de Innovación en Fundación CTME
Graduado en Administración y Dirección de empresas. Técnico del Área de Innovación de CTME. Con experiencia en innovación, aceleración y análisis de startups, gestión de proyectos con base tecnológica mediante metodologías ágiles y asesoramiento de emprendedores.

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